Что значит допустимые условия труда. Безопасные условия труда. Аэроионный состав воздуха

Допустимые условия труда представляют собой одну из возможных классификаций, получаемых при аттестации рабочих мест. О допустимой трудовой среде расскажем подробнее в этой статье.

Зачем устанавливается класс для рабочих мест на предприятиях

Условия труда — это совокупность явлений производственной обстановки, которые воздействуют на трудящегося в процессе осуществления им рабочей деятельности. К таким явлениям причисляются следующие факторы:

• физические;
• химические;
• биологические;
• психофизиологические;
• тяжесть и напряженность трудового процесса.

Порядку выявления таких факторов на заявленных трудовых местах, измерению их концентрации и влияния на трудящихся посвящено значительное количество нормативной документации. В первую очередь это:

Определение класса условий трудового функционирования на предприятии важно прежде всего потому, что для работающих во вредной и опасной обстановке трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и компенсаций. Соответственно, такой круг сотрудников необходимо определить. Кроме того, в соответствии с положениями ст. 7 закона № 426-ФЗ итоги аттестации рабочих секторов могут использоваться:

• для выработки и внедрения концепции улучшения условий работы трудящихся;
• оповещения работников об особенностях производственной обстановки, окружающей их, и показателях, влияющих на их физическое состояние;
• предоставления членам трудового коллектива средств индивидуальной защиты и оборудования рабочих мест средствами коллективной защиты;
• проведения контроля за условиями трудового функционирования коллектива предприятия;
• организации медосмотров в соответствии с требованиями законодательства и т. д.

Как характеризуются оптимальные и допустимые условия труда (классы 1 и 2)

В соответствии со ст. 14 закона № 426-ФЗ и п. 4 Руководства Р 2.2.2006-05 при анализе трудовой обстановки рабочему сектору может быть присвоен один из ниже перечисленных классов:

Не знаете свои права?

• оптимальный — 1-й класс;
• допустимый — 2-й класс;
• вредный — 3-й класс;
• опасный — 4-й класс.

При этом оптимальный класс условий производственного функционирования квалифицируется как такая рабочая обстановка, при которой влияние негативных производственных явлений на работающего либо вообще отсутствует, либо присутствует в концентрации, не превышающей установленных гигиенических нормативов, определенных как безопасные для человека. Кроме того, имеются предпосылки для сохранения должного уровня условий трудового функционирования сотрудников.

Допустимые условия труда характеризуются некоторым присутствием влияния негативных явлений производства на сотрудника, однако показатели такого воздействия не выше установленных безопасных гигиенических норм, а потому возможные изменения в физическом состоянии сотрудника настолько незначительны, что нивелируются за время планового перерыва или к началу очередной смены.

Таким образом, несмотря на то что допустимые условия трудового функционирования наравне с оптимальными относятся к безопасным, необходимо помнить, что присутствие негативных производственных факторов на местах в этом случае есть, также наличествует и некоторое влияние этих явлений на физическое состояние работников. Поэтому следует проявить повышенное внимание к условиям труда сотрудников и их физическому состоянию.

Как определяется допустимый подкласс 2 трудовых условий

Для анализа трудовой обстановки на предприятиях и присуждения по итогам того или иного класса вредности на том или ином участке работы проводится спецоценка трудовой среды. Осуществляют ее специалисты-эксперты, ориентируясь на нормы:

• закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ;
• Методики проведения спецоценки (утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н);
• Руководства Р 2.2.2006-05;
• соответствующих ГОСТов и саннорм.

В частности, Методика проведения оценки рабочих мест и Руководство Р 2.2.2006-05 содержат комплект приложений, объясняющих порядок определения условий труда в искомом рабочем секторе к тому или иному классу, в зависимости от наличия определенного производственного явления и концентрации этого явления на обследуемом рабочем месте. Так, при наличии биологических веществ, исходя из требований приложения № 9 Методики, проводят измерения каждого вида биологического проявления производственной среды. Если показатели укладываются в цифры предельно допустимых концентраций (определены постановлением главного государственного санврача РФ от 06.03.2007 № 10), условия трудового функционирования квалифицируются как допустимые.

Итоговая квалификация трудовых мест осуществляется в соответствии с п. 19 Методики (подп. 92-93). Оценка выводится по более высокому классу вредности, определенному для того или иного производственного явления. Поэтому аттестация производственных мест как допустимых условий труда возможна лишь в том случае, если каждый фактор оценен по классу 1 или 2.

Проводить подобную спецоценку условий трудового функционирования коллектива каждое предприятие обязано раз в 5 лет.

Законодатель предъявляет жесткие требования к условиям трудовой деятельности на каждом рабочем месте, выделяя 4 класса условий труда по степени вредности (оптимальные, допустимые, вредные и опасные). Ко второму классу относятся допустимые условия труда.

Читайте также:

На какую доплату может претендовать кадровик,

• Право на безопасные и здоровые условия труда как элемент права на справедливые условия труда

Какие условия труда на рабочем месте являются допустимыми?

Только те, которые признаны безопасными, не могут вызывать заболеваний при условии соблюдения работником установленного режима отдыха. Чтобы определить соответствует ли рабочее место допустимому классу условий труда 2 - проводится специальная оценка (аттестация). Степень опасности исполняемых обязанностей трудящимся должен быть отражен в трудовом договоре только после соответствующей оценки. Допустимые условия труда после аттестации могут быть переквалифицированы во вредные и опасные (недопустимые или экстремальные).

Допустимый класс условий труда

Условия труда - все факторы трудового процесса и производственной среды, которые могут оказать воздействие на здоровье сотрудника и его трудоспособность.

Какие условия труда на рабочем месте являются допустимыми и не влекут негативных последствий для здоровья человека? Согласно классификации 2 класс условий труда признан допустимым, если:

• все воздействующие вредные и (или) опасные производственные факторы во время исполнения трудовых обязанностей не могут повлиять на продуктивность сотрудника и его здоровье. То есть, человек не подвергается травмоопасным ситуациям, поэтому не применяет специальных средств защиты.
• уровни воздействия указанных факторов, не превышает установленные гигиенические нормативы для конкретного рабочего места.

Какие условия труда на рабочем месте являются допустимыми? Например, человек не дышит вредными испарениями, не контактирует с опасными химикатами, в процессе исполнения обязанностей поддерживается нормальная температура и влажность в здании/цехе.

Допустимые условия труда - это такие условия, при которых человек имеет возможность полностью восстановить силы к следующей смене/рабочему дню (соблюдается оптимальный режим отдыха).

Какие условия труда на рабочем месте являются допустимыми? Те, которые негативно не влияют на здоровье самого сотрудника и его ближайшее окружение (семья, дети) в краткосрочном или долгосрочном периоде. То есть, даже после длительной работы сотрудник не приобретает никаких серьезных заболеваний, требующих медицинского лечения.

Допустимый класс условий труда 1 - оптимальные условия для работника, при которых нет вреда здоровью, на его работоспособность ничего не влияет. По сути это полная безопасность для сотрудника.

Чтобы официально подтвердить безопасность рабочего места потребуется специальная оценка.

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) – это условия труда, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. При оптимальных условиях труда вредные производственные факторы отсутствуют либо не превышают безопасные уровни.

Допустимые условия труда (2 класс) – это условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов производственной среды, которые не превышают допустимых уровней гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма работника восстанавливаются во время регламентированного отдыха либо к началу новой смены и не оказывают неблагоприятного действия на состояние здоровья работника и его потомство. Данные условия труда ещё называют безопасными .

Вредные условия труда (3 класс) – это совокупность факторов трудового процесса, вредно или тяжело оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работника или на его потомство. Вредные производственные факторы вызывают, в первую очередь, профессиональные заболевания, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту заболеваемости работника, привести к нарушению здоровья потомства. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности (СанПин № 11-6-2002 РБ):

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно - обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности (100-119 случаев и 1000-1199 дней нетрудоспособности на 100 работающих в год);

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности (120-149 случаев и 1200-1499 дней нетрудоспособности на 100 работающих в год).

К вредным производственным факторам относятся:

Микроклимат помещений рабочей зоны (аномальная температура, влажность и подвижность воздуха).

Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны.

Биологические (наличие в воздухе рабочей зоны возбудителей вирусных или инфекционных заболеваний или продуктов их жизнедеятельности).

Физиологические (факторы трудового процесса, характеризующие, к примеру, тяжесть труда, когда имеет место быть превышение объемов предельно допустимой физической нагрузки на работника), физические перегрузки, нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов), эмоциональные перегрузки.

Химические (наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ).

Шум на рабочих местах (а так же ультразвук, инфразвук, механическая вибрация).

Неионизирующие электромагнитные излучения и поля.

Ионизирующие излучения.

Тяжесть и напряженность труда. Выделяют следующие категории работ в зависимости от тяжести:

- Легкая (Iа) . Это работы, выполняемые сидя и не требующие физического напряжения. Энергозатраты при такой работе не превышают 139 Вт.

- Легкая (Iб) . Это работы, выполняемые сидя, стоя или связанные с ходьбой, сопровождающиеся некоторым физическим напряжением. Энергозатраты составляют 140-174 Вт.

- Средней тяжести (IIа) . Работы, связанные с ходьбой, перемещением легких (до 1 кг) предметов в положении стоя или сидя, требующие определенного физического напряжения. Энергозатраты составляют 175-232 Вт.

- Средней тяжести (IIб) . Работы, выполняемые стоя, связанные с ходьбой, переносом тяжестей (до 10 кг), сопровождающиеся умеренным физическим напряжением. Энергозатраты составляют 233-292 Вт.

- Тяжелые (III ). Работы, связанные с постоянным передвижением, перемещением, переносом тяжестей (более 10 кг), сопровождающиеся умеренным физическим напряжением. Энергозатараты составляют более 290 Вт.

Неправильно спроектированное и установленное производственное освещение.

Опасные условия труда (4 класс) – это условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течении рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск получения травмы или увечья.

Источником повышенной опасности признается деятельность, которая отвечает двум признакам: создание повышенной вероятности причинения вреда для окружающих, невозможность полного контроля за ней со стороны человека. Опасные производственные объекты сами по себе являются источником повышенной опасности, как для работающих на них людей, так и для окружающих. Источниками повышенной опасности на практике традиционно называют деятельность промышленных организаций, использование электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, строительство, эксплуатацию транспортных средств и другое. Работа в опасных условиях труда запрещена. Исключением является ликвидация аварий, проведение экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Такие работы должны проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты со строгим соблюдением режимов, регламентированных для таких работ. К физически опасным производственным факторам относятся:

Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования.

Экстремально низкая или экстремально высокая температура в пределах рабочей зоны.

Повышенное или пониженной барометрическое давление в рабочей зоне, а так же его резкие перепады.

Действие ионизирующих излучений.

Повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека.

Повышенный уровень статического электричества. Статическое электричество – это явление, при котором на поверхности и в объёме диэлектриков, проводников и полупроводников возникает и накапливается свободный электрический заряд.

Повышенный уровень электромагнитных излучений.

Рассказываем, что такое класс условий труда, как он устанавливается, определяется и классифицируется. В статье вы найдете таблицу условий труда с кратким описанием, бланк и образец сведений об условиях труда.

Из этой статьи вы узнаете

Классы условий труда и подклассы устанавливаются для каждого рабочего места по результатам проведенной (СОУТ), которая пришла на смену аттестации. С первого января 2014 года оценку УТ проводят в установленные законом сроки в форме СОУТ.

Что такое классы условий труда? Как проводится классификация условий труда?

Классификация условий труда должна быть проведена для каждого рабочего места. В связи с тем, что в обязанность работодателя входит обеспечение безопасных УТ в соответствии со статьей 212 ТК РФ, необходимо провести спецоценку и определить классы, подклассы УТ по степени вредности и опасности.

На основании полученных результатов СОУТ работодатель должен обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, чтобы минимизировать или предотвратить воздействие вредных производственных факторов на здоровье сотрудников. Выделить дополнительные средства на обеспечение профилактических мероприятий по предотвращению профессиональных заболеваний, компенсировать сотрудникам потерю здоровья. С более подробной информацией ознакомьтесь в тематической подборке от наших экспертов.

Какие факторы влияют на условия труда при классификации условий труда?

Необходимо учитывать, что не так много рабочих мест, где полностью отсутствуют определенные , которые оказывают негативное влияние на здоровье сотрудников. Например, работники в офисе на протяжении смены сидят перед экранами мониторов, младший воспитатель в детском дошкольном учреждении приводит в порядок помещения, используя моющие и обеззараживающие средства, повар работает при воздействии высоких температур. Все это оказывает вредное воздействие на здоровье.

Скачайте образцы:

Сведения о характере и УТ и производственной характеристике
или

Класс условий труда устанавливают с учетом того, какие выявлены вредные, опасные факторы воздействия и насколько превышены их допустимые значения. К санитарно-гигиеническим факторам относятся:

• уровень шума;
• качество освещенности;
• интенсивность, частота световых излучений;
• наличие электромагнитных излучений;
• температура, интенсивность теплового облучения;
• наличие в воздухе пыли, газов и так далее.

Учитывают и другие факторы, которые могут оказать негативное влияние на здоровье сотрудника. В частности, при проведении СОУТ специалисты принимают во внимание особенности технологического процесса, безопасность применяемых технологий, сырья, оборудования, инструментов. Определяют, какова продолжительность и интенсивность воздействия негативных факторов, насколько обеспечены сотрудники средствами коллективной, индивидуальной защиты. Узнайте,

Если класс условий труда отнесен к вредным, опасным, работодатель в силах повлиять на это методом внедрения новых технологий, установки современного оборудования, приобретением высококачественных , коллективной защиты, установлением оптимального режима труда, отдыха персонала и так далее. Более подробно читайте об этом в тематической статье, представленной нашим экспертом.

Вопрос из практики

Отвечает Татьяна Кутузова,
главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда».

Снизить подкласс УТ можно не ниже 3.1 (вредные УТ 1 степени).

Чем ниже подкласс УТ, тем меньше размер…

Из ответа «»

Задайте свой вопрос экспертам

Как делятся рабочие места по степени вредности и опасности? Что такое 2 класс условий труда?

Классы УТ подразделяется по вредности и опасности:

1. К 1 классу относятся оптимальные условия труда - вредные и опасные производственные факторы полностью отсутствуют или уровень их воздействия не превышает тот, который установлен нормативами и принят в качестве безопасного для человека. При работе в таких условиях создаются предпосылки для обеспечения высокого уровня работоспособности сотрудников.
2. 2 класс условий труда - допустимые . На работника могут воздействовать вредные или опасные факторы, но они не превышают те уровни, которые установлены нормативами УТ. При изменении функционального состояния здоровья сотрудника восстановительный период происходит к началу следующей смены, то есть организм полностью восстанавливается в период регламентированного отдыха. На подклассы условий труда класс 2 не подразделяется. Допустимый класс условий труда 2 подробно описан в тематической статье: .
3. 3 класс - вредные УТ . Во вредные условия труда включен класс, подразделяющийся на подклассы. Уровни воздействия на организм сотрудников вредных, опасных факторов превышают установленные параметры нормативами условий труда.
4. 4 класс - опасные УТ . На протяжении всей смены работник подвергается воздействию вредных, опасных факторов. Организм на протяжении длительного периода времени не восстанавливается. Это создает угрозу возникновения .

Классификатор вредных, опасных факторов полностью приведен в . При проведении СОУТ эксперт может снизить установленный класс или подкласс, если применяются современные сертифицированные средства защиты. Работодатели при этом часто снижают компенсации без проведения спецоценки. Допустимо ли это делать? Подробнее об этом читайте в тематической статье, подготовленной нашим экспертом.

Практическая ситуация

Отвечает Александр Корчагин,
председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства.

Работодатели без проведения спецоценки снижают гарантии работнику за вредные УТ по . Можно ли так делать?

– Главная задача социальных партнеров - сокращать вредные УТ, а не подгонять существующие условия под измененное законодательство. Кроме того, суды трактуют непроведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) как…

Подклассы условий труда 3 класса

Подкласс условий труда 3.1 обозначает, что первой степени. На сотрудника оказывают влияние такие факторы, после воздействия которых организм восстанавливается на протяжении более длительного периода, чем до начала следующей смены, риск повреждения здоровья увеличивается.

Подкласс условий труда 3.2 обозначает, что трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях второй степени. Воздействие производственных факторов может вызвать развитие профзаболеваний начальной или легкой степени. При осуществлении работы в таких условиях на протяжении более 15 лет сотрудники получают профзаболевание, которое не ведет к потере профессиональной трудоспособности.

Подкласс 3.3 - вредные условия труда третьей степени. У сотрудников могут возникнуть стойкие изменения в организме. Это в свою очередь может привести к развитию профессиональных заболеваний легкой или средней степени тяжести с частичной или полной потерей трудоспособности.

Подкласс 3.4 - вредные УТ четвертой степени. На сотрудников воздействуют факторы, приводящие к стойкому нарушению здоровья. Развиваются тяжелые формы с потерей трудоспособности. Ознакомьтесь со статьей нашего эксперта, если после проведения спецоценки в организации изменились УТ: .

Какие особенности учитываются при классификации условий труда?

Классификации УТ устанавливается на основании результатов проведенной спецоценки. Все работы выполняют специалисты лицензированной организации. Используется оборудование высокой точности, позволяющее выявить соответствующие значения вредных, опасных факторов в количественном исчислении. Ознакомьтесь с тематической статьей по ОТ: .

Если классы УТ признаны , работникам будут предоставлены определенные дополнительные гарантии, в том числе и такие, как повышенная оплата труда, установление дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенного рабочего дня. Конкретный перечень гарантий предоставляют в зависимости от класса (и подкласса) УТ. С описанием классов УТ вы можете ознакомиться в представленной таблице.

Класс УТ устанавливают при проведении СОУТ (специальной оценки УТ), которая пришла на смену аттестации. В зависимости от выявленных вредных, опасных производственных факторов, классы УТ подразделяют на четыре. Третий класс в свою очередь подразделен на 4 подкласса.

1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

6. В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке , установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой , утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7. По согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, допускается снижение класса (подкласса) условий труда более чем на одну степень в соответствии с