Тарифные ставки воспитателей в белоруссии. Сколько стоит труд воспитателя детского сада у нас и в других странах? Наиболее и наименее востребованные профессии в Беларуси

Убрать бумажную работу, добавить второго воспитателя в группу и повысить зарплату — если бы эти просьбы были выполнены, воспитатель одного из бобруйских детских садов Юлия готова была бы продолжить работу в саду. Сейчас она учится в вузе заочно и, как только получит диплом, надеется найти работу социального педагога в школе. Зарплата там выше, а требований меньше.

Министр образования пообещал поработать над тем, чтобы к сентябрю . Что об этом думают воспитатели и достаточно ли будет одной прибавки, чтобы удержать их в садах, выяснил Sputnik.

"А зарплата — триста рублей"

В группе на двадцать человек работает всего один воспитатель. Собеседница Sputnik говорит, что в частных детсадах в каждой группе по два воспитателя, и это первое, что стоило бы изменить в государственных. Уследить за всеми двадцатью детьми довольно сложно, займешься одним — другой в это время уже разбил лоб.

"Больше внимания уделяешь тому, кто громче орет", — смеется Юлия.

Она работает в детском саду уже почти три года. За это время научилась находить общий язык и с детьми, и с воспитателями. Привыкать к работе пришлось почти полгода, но есть особенности работы, привыкать к которым не хочется. Например, небольшая зарплата.

Зарплата молодого воспитателя детского сада — чуть больше трехсот рублей. После выплаты налогов остается около 280 рублей. За эти деньги нужно сделать немало.

"На воспитателе огромное количество бумажной работы. Нужно сдавать месячные планы занятий, заполнять бумажки. Если бы с нас сняли этот объем, работать было бы проще", — признается девушка.

А сейчас ситуация не радужная — большинство молодых воспитателей уходят из профессии, главным образом — в декрет. Декретные выплаты больше зарплаты воспитателя детского сада. Есть и те, кто предан профессии. Воспитатель с большим стажем также может рассчитывать на 700 рублей. Таких "маститых" педагогов любят родители, но их слишком мало.

Завтрак в детском саду

"К молодым воспитателям отношение двойственное, некоторые родители считают, что молодая девушка не сможет уследить за ребенком. А на деле молодежь часто хорошо справляется, ведь современным детям нужно помочь и с телефоном разобраться, с этим молодой воспитатель справится лучше", — признает собеседница. Зарплаты нянечек еще меньше, но на эту вакансию берут без высшего образования. Потому они и держатся за работу.

Приходится уговаривать скинуться на игрушки

С телефонами в детский сад приходят даже трехлетние ребята. При этом многие из них, справляясь с телефоном, могут не иметь других важных навыков — не уметь самостоятельно одеться или совладать с ложкой во время обеда. Многому из этого вынуждены обучать воспитатели.

"Иногда ребенок из благополучной семьи обучен меньшему, чем дети из неблагополучных, которые предоставлены сами себе и вынуждены все осваивать сами. По родителям никогда не узнаешь, какой ребенок: родители могут быть замечательными людьми, а с ребенком тяжело. А бывает, что в самой сложной семье растут послушные развитые дети", — признала воспитатель.

После того как Министерство образования запретило условные поборы, возникли сложности с покупкой детских игрушек. Если раньше игрушки совместно покупали родители, то сейчас они апеллируют к соответствующему решению Минобразования.

"Сейчас с игрушками проблем нет, но в следующем году придется или просить, чтобы дети приносили их из дому, или придумывать что-то еще", — признается воспитатель.

Современные дети умеют пользоваться техникой

На ее ответственности проведение четырех мероприятий в году. Воспитатель сыграла все возможные роли в новогодней постановке, поучаствовала в празднике, посвященном 8 марта. К ее радости, в этом году постановок больше не будет.

"Я планирую уйти из сада, как только закончу получение высшего образования. Впрочем, если бы все три пункта изменились — больше зарплата, меньше бумажной работы, второй воспитатель — я бы подумала о том, чтобы остаться. Еще один вариант — частный детский сад, но, чтобы туда попасть, нужен большой стаж работы в государственном", — резюмировала воспитатель.

Чего хочет Минобразования

Министр образования Игорь Карпенко заявил, что, как бы ни увеличивали наборы на педагогические специальности в вузах, ситуация не сдвинется с места, пока воспитателей не смогут замотивировать приличной зарплатой. Министр надеется, что в таком случае в систему дошкольного образования могут вернуться специалисты, которые ушли из нее.

О том, что зарплаты воспитателей в детских садах нужно удвоить, еще в августе 2017 года заявлял и президент. Оплату труда сотрудников детских садов он назвал "катастрофической". Реализуются ли планы министерства по превращению вакансии воспитателя в желанную и перспективную — узнаем в сентябре.

11:40 31.01.2019

С 1 января педагогическим работникам устанавливаются надбавки, учитывающие отраслевые особенности педагогической деятельности. Это следует из постановления Министерства образования от 22.01.2019 №10 «Об утверждении Инструкции о размерах, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам бюджетных организаций».

Как отмечается на сайте Министерства образования, постановление содержит перечень видов работ (функций), за выполнение которых устанавливаются надбавки. Это надбавки за обеспечение защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, за системную работу по организации питания, оздоровления обучающихся; за работу с одаренными и талантливыми обучающимися; за участие в деятельности учебно-методических объединений и др.

Материалы по теме:

Педагогам и медикам поднимут зарплаты с января

Указанные надбавки устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда . Максимальный размер надбавки может составить 142 руб.

Согласно инструкции, надбавки педагогическим работникам, кроме лиц из числа профессорско-преподавательского состава, установлены в следующих размерах :

за системную работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями - до 200 %;
за системную работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период, - до 200 %;
за сопровождение обучающихся в учреждениях дошкольного, общего среднего, специального образования при организации их подвоза - до 150 %;
за работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий) - до 300 %;
за организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий - до 150 %;
за работу с непрофессиональным (любительским) коллективом художественного творчества, которому присвоено звание «Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь» или наименование «народный» («образцовый») - до 200 %;
за консультирование инновационных проектов, реализуемых на базе учреждений образования, - 200 %;
за работу с иностранными обучающимися - до 200 %;
за сопровождение обучающихся продолжительностью свыше суток на образовательные мероприятия - до 250 %;
за специфику труда приемных родителей, родителей-воспитателей, связанную с условиями воспитания и содержания детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, - до 150 %;

Педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава установлены надбавки :

за кураторство учебной группой - до 300 % ;
за работу с одаренной и талантливой молодежью - до 400 %;
за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования - до 300 %;
за разработку учебно-программной документации на иностранном языке - до 400 %;
за организацию научно-исследовательской работы обучающихся - до 200 %;
за работу с иностранными обучающимися - до 200 %;
за профориентационную работу - до 300 %;
за работу по взаимодействию с организациями - заказчиками кадров - до 200 %.

При выполнении педагогом нескольких видов работ (функций) надбавки могут устанавливаться по нескольким основаниям.

«Данная мера позволит повысить заработную плату, а также обеспечить дифференцированный подход к оплате труда педагогических работников с учетом объема, сложности и результативности их работы», -- отмечает пресс-служба Министерства образования в сообщении.

Привычную тарифную ставку первого разряда заменят базовой ставкой в 180 рублей, а тарифных разрядов станет гораздо меньше – 18 вместо нынешних 27. Зарплата работников бюджетной сферы (к которым относятся учителя) со следующего года будет состоять из оклада, размер которого будет зависеть от тарифного разряда, а также из стимулирующих (надбавки за специфику работы в сфере образования и специфику труда) и компенсирующих выплат (доплата за сложность выполняемой работы).

Постановление Минобразования «О некоторых вопросах оплаты труда работников в сфере образования» устанавливает тарифные разряды по должностям педагогических работников, перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педработникам и служащим, занятым в образовании. Также сформирован список стимулирующих и компенсирующих выплат. Их размер и порядок выплаты определяется соответствующими инструкциями.

Стимулирующие выплаты будут давать молодым специалистам, а также за характер труда, особенности профессиональной деятельности, высокие достижения, работу в сельской местности, сложность и напряженность труда. Их размер будет зависеть от квалификационной категории. Например, для педработников из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава, приемных родителей, родителей-воспитателей), у которых нет квалификационной категории, надбавка составит:

не имеющим квалификационной категории - 25% оклада,
имеющим вторую квалификационную категорию - 35% оклада,
имеющим первую квалификационную категорию - 45%,
имеющим высшую квалификационную категорию - 60%.

Учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорскопреподавательскому составу), педагогам дополнительного образования, воспитателям дошкольного образования:

не имеющим квалификационной категории – 30%;
имеющим вторую квалификационную категорию – 40%;
имеющим первую квалификационную категорию – 50%;
имеющим высшую квалификационную категорию – 65%;
имеющим квалификационную категорию «учитель-методист» – 80%.

Надбавки за специфику труда будут начислять тем, кто ведет занятия на иностранном языке, а также воспитателям домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, домов ребенка, воспитательных колоний.

Родителям- воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), приемным родителям будут доплачивать за сложность работы в зависимости от численности детей, взятых на воспитание. К примеру, родителю-воспитателю будут начислять 100% базовой ставки, если он воспитывает 5 детей, и 200% - если 10 и более. Приемному родителю будут платить 10% базовой ставки за одного ребенка, 50% - за троих детей.

В Минобразования отметили, что при введении новой системы оплаты труда не допускается снижение размеров зарплаты (без учета премии) работников бюджетных организаций, действующих до вступления в силу постановления №71. По мнению представителей ведомства, данный документ позволит значительно сократить количество нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда бюджетников, и осуществлять дифференциацию оплаты труда работников в зависимости от результатов их труда с помощью стимулирующих выплат.

С 2020 года в Беларуси заработает новая система оплаты труда бюджетников. Количество тарифных разрядовсократят с 27 до 18, а вместо тарифной ставки первого разряда введут базовую ставку, котораясоставит 180 рублей. Министерство образования выпустилопостановление, в котором рассказало, как со следующего года будут платить зарплату педагогам.

В целом систему оплаты труда бюджетников планируют упростить. По сути, зарплата будет состоять из оклада (он зависит от тарифного разряда), а также стимулирующих и компенсирующих выплат. В частности, в документе сказано, что тарифный разряд для руководителей учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений будет устанавливаться с учетом количества обучающихся и детей до 18 лет.

Педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности, установят стимулирующие выплаты (надбавки) за специфику работы в сфере образования и за специфику труда. Также появится компенсирующая выплата - доплата за сложность выполняемой работы.

Надбавки за специфику работы в сфере образования будут зависеть от квалификационной категории. Для педагогических работников из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава, приемных родителей, родителей-воспитателей), у которых нет квалификационной категории, надбавка составит 25% оклада, имеющим вторую квалификационную категорию добавят 35% оклада, первую квалификационную категорию - 45%, высшую квалификационную категорию - 60%.

А, например, учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), педагогам дополнительного образования и воспитателям дошкольного образования установят следующие надбавки: без квалификационной категории - 30% оклада, имеющим вторую квалификационную категорию - 40%, с первой квалификационной категорией - 50%, высшей квалификационной категорией - 65%, с квалификационной категорией «учитель-методист» - 80%. Свои надбавки за специфику работы будут у преподавателей вузов, профессоров, концертмейстеров и так далее.

Надбавки за специфику труда введут для тех, кто ведет занятия на иностранном языке (5% от базовой ставки за каждый час занятий, это 9 рублей), а также воспитателей домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, домов ребенка, воспитательных колоний и так далее (10% от оклада).

За сложность работы будут доплачивать родителям-воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), а также приемным родителям в приемной семье. Доплата зависит от количества взятых на воспитание детей. За одного ребенка приемному родителю положено 10% базовой ставки (18 рублей), за двух - 30% (54 рубля), за трех - 50% (90 рублей) и так далее. Кроме того, за сложность работы доплатят воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателя за увеличение объема работ.

Учителям будут платить надбавки за работу в продленке и подготовку к олимпиадам

Отдельные надбавки установят для работников бюджетных организаций, подчиненных Минобру или местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Минобра. Их гораздо больше: молодым специалистам, за характер труда, за особенности профессиональной деятельности, за высокие достижения в труде, за работу в сельской местности, за сложность и напряженность труда. Будет и компенсирующая выплата - доплата за особые условия труда.

Если говорить конкретнее, то надбавки за характер труда можно будет получить за работу по организации питания обучающихся, работу по оздоровлению обучающихся (в том числе на каникулах), за подготовку учеников к олимпиадам и конкурсам, за организацию групп продленки и так далее. По каждому основанию можно будет получить надбавку до 60% от базовой ставки (108 рублей). Доплата за работу в сельской местности составит 20% от базовой ставки (36 рублей). Кстати, доплаты будут положены и водителям автобусов, которые подвозят учеников в учреждения образования, - 50% оклада.

Ранее в Минздраве ужерассказывали, какие доплаты и надбавки со следующего года получат медики.
finance.tut.by

Автоматический расчёт ставки (оклада) работника по профессии / должности воспитатель дошкольного образования в ясли-саду г. Минска

В соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь 21.01.2000 №6 с изменениями и дополнениями.

Все отражаемые поля являются обязательными для заполнения.

Введённые исходные данные

Ответ

Согласно введённым исходным данным с учётом работы на 1 ставку, квалификационной категории (II категория), ежемесячных доплат и без учёта стимулирующих выплат оклад (ставка) по профессии/должности воспитатель дошкольного образования в ясли-саду г. Минска составит

475 руб. 43 коп.
4 754 300 руб.

Ввиду большого количества переменных исходных данных – премия, надбавки, оказание материальной помощи работнику и прочее (), расчёт не является окончательным и не может использоваться в качестве предъявления претензий нанимателю. За более полной консультацией по вопросу начисления заработной платы обращайтесь в бухгалтерию, руководителю структурного подразделения учреждения образования или нанимателю.

Расчёт

Надбавка за квалификационную категорию с учётом 1 ставки (II категория – 30%)

Название	Расчёт	Результат
Тарифная ставка первого разряда Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2018 года № 632 (с 1 октября 2018 г.)	Применяется для оплаты труда работников бюджетных организаций и определяется Советом Министров Республики Беларусь	41.00
Тарифный разряд	Величина, зависящая от должности / профессии, образования и квалификационной категории	13
Тарифный коэффициент по Единой тарифной сетке (ЕТС)		3.04
Корректирующий коэффициент Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 ноября 2017 г. № 863 (с 1 декабря 2017 г.)	Определяется в зависимости от тарифного разряда	1.490
Тарифный оклад (ставка)	41.00 * 3.04 * 1.490	185.71
Повышение тарифного оклада (ставки)
Постановление Совета Министров Республики Беларусь №86 от 26.01.09 – 5% (c 1 января 2009 г.)	185.71 * 5%	9.29
Постановление Совета Министров Республики Беларусь №1267 от 01.09.10 – 25% (c 1 января 2010 г.)	185.71 * 25%	46.43
Постановление Совета Министров Республики Беларусь №302 от 22.04.13 – 25% (c 1 июля 2013 г.)	185.71 * 25%	46.43
Постановление Совета Министров Республики Беларусь №632 от 31.08.18 – 20% (c 1 сентября 2018 г.)	185.71 * 20%	37.14
За стаж работы по специальности – 30%	185.71 * 30% процент зависит от стажа работы (10–30%)	55.71
Декрет Президента №29 от 26.07.1999 (за контрактную форму найма – 0%)	185.71 * 0%	0
Ставка (оклад), с учётом установленных повышений	185.71 + 9.29 + 46.43 + 46.43 + 37.14 + 55.71 + 0	380.71
Из расчёта 1 ставки	380.71 * 1	380.71
Доплаты и надбавки
185.71 * 1 * 30% процент зависит от категории	55.71
Всего (без учёта стимулирующих выплат)	380.71 + 55.71	436.43
Доплата работникам учреждений образований (решение Минского городского Совета депутатов Республики Беларусь 30.11.11 №178)	39.00	39.00
Итого
Всего (с учётом доплат Минского городского Совета депутатов Республики Беларусь)	436.43 + 39.00	475.43

Устанавливать надбавки руководителям , специалистам и служащим за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50% оклада (ставки) направляя на эти цели, выделенные из бюджета средства в размере 10% планового фонда заработной платы работников организации.

Оказывать материальную помощь работникам , направляя на эти цели, выделенные из бюджета средства в размере 5% планового фонда заработной платы штатных работников организации.

Условия и порядок её выплаты определяются коллективным договором учреждения образования (положением о распределении материальной помощи) .

Оказание материальной помощи осуществляется по заявлению работника .

Кроме того:

На период осуществления экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования, проводимой в учреждениях образования в соответствии со статьей 97 Кодекса Республики Беларусь об образовании и в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 21.01.2000 № 6 устанавлено повышение тарифных ставок (окладов) на 15% учителям, преподавателям, воспитателям учебных заведений (кроме учреждений высшего образования, отдельных учреждений дополнительного образования взрослых), воспитателям дошкольного образования. Данное повышение тарифных ставок устанавливается приказом руководителя учреждения образования.